5510 -5 PUANLIK PRİM İNDİRİMİ
✓ 5510 Sayılı Kanun Kapsamında 5 Puanlık Prim İndirimi;
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 81. maddesi kapsamında, işverenlerin ödemesi gereken sigorta primlerinin işveren payında 5 puanlık bir indirim sağlanmaktadır. Bu indirim, malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primlerine uygulanır ve işverenlerin prim yükünü hafifletmeyi amaçlar.
✓ Temel Mevzuat Bilgileri:
- Kanun No: 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu
- Madde: 81. madde
- İndirim Oranı: %5 puanlık indirim
- Uygulama Tarihi: 01 Ekim 2008’den itibaren uygulanmaktadır.
- Kapsam: Özel sektör işverenleri yararlanabilir.
✓ Yararlanma Şartları:
- Özel Sektör İşverenleri: Yalnızca özel sektördeki işverenler bu teşvikten yararlanabilir. Kamuya ait işyerleri ve kısa vadeli sigorta primlerine tabi sigortalılar bu indirimden yararlanamaz.
- Prim Borcu Olmaması: İşverenlerin, SGK’ya vadesi geçmiş herhangi bir prim borcunun olmaması gerekmektedir. Varsa bu borçların yapılandırılmış veya taksitlendirilmiş olması şarttır.
- Zamanında Beyan ve Ödeme: Aylık prim ve hizmet belgeleri ile muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinin yasal süresi içerisinde verilmesi ve primlerin süresi içinde ödenmesi gereklidir.
- Kayıt Dışı Çalışma: Kayıt dışı işçi çalıştırılması veya sahte sigortalı bildiriminde bulunulması durumunda bu indirimden yararlanılamaz.
- Tüm İş Yerleri İçin Geçerli Borç Sorgulama: 2021 itibarıyla işverenin Türkiye genelindeki tüm işyerlerinde borç sorgulaması yapılır. Herhangi bir işyerinde borç bulunması, tüm işyerleri için indirimden yararlanmayı engeller.
✓ 5 Puanlık İndirimden Yararlanamayacak Olanlar:
- Kamuya ait işyerleri
- Sosyal Güvenlik Destekleme primine tabi çalışan emekliler
- Yurtdışında çalıştırılan sigortalılar
- Sadece kısa vadeli sigorta primi ödenen sigortalılar.
✓ İndirimin Hesaplanması:
Prim indirimi, işverenin ödemesi gereken malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primlerinden 5 puan düşülerek hesaplanır. Hazine tarafından karşılanan bu miktar, işverenin mali yükünü azaltır.
✓ Güncel Örnek Hesaplama (2024):
- Brüt Kazanç: 20.000,50 TL
- İşveren Hissesi: %20,5 = 4.110,25 TL
- 5 Puanlık İndirim: 1.002,50 TL (Hazinece karşılanacak tutar)
- İşverenin Ödeyeceği Tutar: 5.914,75 TL
Bu mevzuat sayesinde işverenler, çalışanlarına ödediği sosyal güvenlik primlerinde ciddi bir indirim elde edebilir.
