Ülkemizdeki ekonomik büyüme ve yenilikçilik süreçlerinin temel taşlarından biri, devlet tarafından sağlanan çeşitli hibe ve teşvik programlarıdır. Girişimciliğin desteklenmesi, ihracatın artırılması, ekonominin güçlendirilmesi ve küresel rekabet sistemine ayak uydurulabilmesi için bu destek kana ları hayati bir öneme sahiptir. Girişimcilik destekleriyle yenilikçi fikirlerin hayata geçirilmesine olanak tanınırken; personel destekleriyle, nitelikli iş gücünün istihdama katılımı teşvik edilmektedir. Ar-Ge destekleri ile teknolojik ilerleme desteklenirken, ihracat destekleri ile uluslarlarası sürdürülebilir kalkınma fırsatları yaratılmaktadır. Bu yazımızda ülkemizde sunulan önemli destek mekanizmalarını değerlendireceğiz. Girişimcilik destekleri değerlendirdiğimizde KOSGEB ilk girişimcilik hususunda akla gelen destekleri olmaktadır. KOSGEB tarafından güncel durumda Geleneksel Girişimci Desteği ve İleri Girişimci Desteği, yeni iş kurmak isteyen girişimcilere sağlanmaktadır. Bu destekler kapsamında yeni girişimciler, bulunacakları faaliyet alanlarına göre birbirinden farklı destek kalemlerine ulaşım sağlayabilmektedirler. KOSGEB bu destek programları neticesinde kuruluş desteği, makine-teçhizat alım desteği, performans desteği ve belgelendirme desteği gibi kalemlerde geri ödemesiz hibeler sağlamaktadır. Girişimciler, eğitim süreçlerini tamamladıktan sonra, iş planlarını uygun şekilde hazırlamaları ile birlikte bu destek programlarına başvuru sağlayabileceklerdir. Personel destekleri kapsamında değerlendirme yapmak istediğimizde, SGK, İŞKUR ve KOSGEB tarafından istihdam edilen veya edilmesi planlanan persone ler için destek kalemleri mevcut gözükmektedir. SGK tarafında, işletmelerin istihdam ettiği genç, kadın, eski hükümlü ve enge li birey niteliklerini taşıyan persone ler için ödenecek prim tutarları üzerinden indirimler mevcuttur. İŞKUR programlarında ise kadın istihdamının artırılmasına yönelik teşvikler, işverenin işe alacağı personeli kendi bünyesinde değerlendirebileceği işbaşı eğitim programı destekleri ve imalat alanına özel nitelikli personel artışına katkı sağlayacak özel teşvik kalemleri bulunmaktadır. İŞKUR destekleri ile programlar süresince istihdam edilen personelin maaş ödemesi kurum tarafından yapılmaktadır. KOSGEB özelinde değerlendirildiğinde ise işletme geliştirme desteği kapsamında sanayide nitelikli eleman desteği öne çıkmaktadır. Bu destek ile birlikte meslek/teknik lise mezunu veya önlisans/lisans öğrencisi veya mezunu olan nitelikli persone lerin istihdamı desteklenmektedir. İşletmeler, sanayide niteliki eleman desteği ile ücret ödemelerini %60-%80 oranında ve 100.000,00 TL’ye kadar geri alabilmektedir. Teknopark içerisinde bulunan işletmeler için ise toplam destek oranı 150.000,00 TL’ye kadar yükselmektedir. Ancak maalesef her faaliyet kodu bu programların kapsamına uygun olamayabilmektedir. Ülkemizde teknolojik ilerlemenin ana kaynaklarından olan Ar-Ge destekleri kapsamında değerlendirme yapmak istersek, tabi ki akla ilk olarak TÜBİTAK destekleri gelmektedir. Yenilikçi süreçlerin artırılması, teknolojik gelişmelerin sağlanması ve katma değerli bilgi üretilmesi amacıyla TÜBİTAK tarafından birçok Ar-Ge destek programı sunulmaktadır. TÜBİTAK destekleri ile %75 oranında geri ödemesiz desteğe sahip olunabilir ve destek kapsamında personel, seyahat, alet-teçhizat-yazılım, hizmet ve malzeme alımları sağlanabilir. Ar-Ge ve Ür-Ge süreçlerinin gelişimi için KOSGEB tarafında da finansal destekler sağlanmaktadır. KOSGEB destekleri ile belirli bir kısmı geri ödemesiz belirli bir kısmı ise faizsiz geri ödemeli imkanlarla yenilikçi projelerinize kurum tarafından destek bulabilirsiniz.
